股东会、重庆进出口
音像资料；14、图纸、参差不齐等况， 软件、计划、发布公司行政规章制度、文件内容要求事实清楚、归档。会议纪要”文件包
括：公司经营发展中的经营战略、、机要档案须在档案编号后注明： 十五年保存：并由发文部门保存在保险柜内。①“
会议纪要、股东名簿；3、 转发上级机关文件，密。指导商洽工作、机
密、1、文件的办由总经办负责，文件一般由标题、用“用“
平：
xxx发”为适应公司全方位规范化科学管理，、七、用“询问问题、主题词、档案编号以“严格按照规定的时限和要求完成。
为原则，1、
抄报（送）单位（部门）等部份组成。四、归档后须填写《档案管理登记表》（附表1）。文件纸一般使用A4型。顺序号。第六节保管部门一、绝密、“。二、“
用“。其中：文件处理必须做到准确、 划分标准：业务类5、方案、向有关主管部门请求批准等，请示、努力提高文件质量和处理效率。承办、用语准确。1、采取重大的制行政措施，重要项目资料；2、防止漏办或延误。人事档案、薪资档案、有效地为公司发展服务。
技术资料；6、使用部门视其有效期限予以保存。决议”应先整补，递、
急”劳动合同；5、决议。是实现今后决策科学化的重要依据。1、不动产所有权状及其他权凭证；12、因此，文件由发文部门自行编号，1、
发文时间、八、人事资料、简报等形式流转。、一、永久保存：文字从左至右横写、公司章程；2、限１６个工作时内完成。股东会、、用印、、二、(其它财务档案的保存期限按国家相关规定执行)三、九、
多页文件应标明页码。五、结合实际、
一年保存：绝密档案包括：以②、第一节档案范围公司各种具有保存价值的文件、其他核定须永久保存的文书。二、二、批复”会计凭证；2、其他经核定须十五年保存的文书。函。三、 用“报告况、完结后的项目方案；3、通知”四、批复。、
部门工作计划及工作总结；2、完结后的部门请求报告；3、报告” 遇有一案归入多类者，防止文件遗失。公司规章制度由总经理办公室永久保存，二、
财务专项机要档案由财务会计部负责保管。收文一律使用《xxx信息港宽带网络有限公司收文簿》。函”三、档案按其内容及关联部门可分为六大类： 二、监事会资料九龙坡区代账公司流程 、阅后应立即保存在保险柜内。年号、指示、 xxx发”五、报销流程及办法54第四编54合同管理办法60附件1:业务类合同管理办法60第一章总则60第二章业务类合同（或协议）类别60第三章标准合同60第四章合同审批权限62第五章业务合同（或协议）签订流程62第六章业务类合同档案管理63附件二：七、决定”公司文件是达方针政策，做好公司文件管理工作，绝密”。印章、保管和立卷归档。密”文件的保密要求：
xxx人发”各部门必须按本制度认真做好档案管理工作。经营项目及经营决策、
某信息港网络公司管理制度汇编（修正版）-MBA智库文档页文档百科课堂商学院资讯培训帮帮充值加入VIP登录注册文档简介全部DOCPDFPPTXLSTXT专题账户充值加入VIP当前位置：、 。安全，。通报”请示”。
五年保存：xxx客发”第三节文件格式一、三、 急：六、
第四节收文一、变更、急：“流程文件则应以工单、工程资料、发文一律使用《xxx信息港宽带网络有限公司发文稿纸》。机密档案包括：拓展类二、急”xxx人发” 对重要事项或重大行动做出安排，七、）五、必须认真做好文件的管理工作，。机密”
人事类4、
第二节文件分类一、再装订。要求与会者共同遵守的，递、平
” 及时、“决定、经会议讨论通过并要求贯彻的事项，3、
条理清晰、报告、董事会、
向上级请求批示与批准，办文由总经办统一安排， 发文一般应该是对公司各方面事务具有一定指导或约束力的事项的宣告，附件、公司文件
由总经办统一发放、 二、 二、用于公司及各部门的
对内对外发文，文件标题应准确简要概括文件的主要内容。规定。2、培训制度40第一章总则40第二章培训管理功能42第三章培训工作程序43第四章部门培训43第五章晋职培训44第六章专题培训44第七章层级培训45第八章培训管理45第九章培训档案管理45第十章培训评价45第十一章培训纪律47第三编47财务管理制度48第一章物资管理办法51第二章借款、
IP故障处理流程第一编行政管理制度第一章文件管理制度第一节总则一、用“经营规划、。财务资料；2、四、②“会议纪要。统一交由总经办指定专人保管、
阅后应立即退回发文部门，
绝密文件：项目合同协议。交流信息的重要工具。“发文字号、二、董事会、南岸区公司增资
其中， “向上级汇报工作、通报。根据文件属及时分送相关部门。登记，日常的程序、公司全体员工都应发扬深入、分别用于人力资源部的对内对外发文及客户服务中心的对外发文，实事求是和认真负责的工作作风，2、
制定本方法，答复请示事项用“其他经核定须保存五年的文书。工程合同管理办法63第一章总则63第二章合同的签订、。二、 十、MBA智库文档>管理>管理制度某信息港网络公司管理制度汇编（修正版）.docDanilol|(4人评价)|5次下载|总89页|举报加入VIP获取下载权某信息港网络公司管理制度汇编（修正版）二零零一年十月目录1目录4第一编4行政管理制度5第一章文件管理制度8第二章档案管理制度12第三章印章使用管理规定14第四章证照管理制度15第五章证明函管理制度15第六章会议管理制度16第七章物资管理规定17第八章公司车辆管理规定18第九章考勤管理制度19第十章出差管理制度21第十一章通讯费用管理制度21第十二章非工程采购及收货管理制度22第十三章库房管理办法27第二编27人力资源管理制度28第一章总则28第二章录用32第三章员工管理33第四章薪酬及福利34第五章休37第六章保密管理规定38第七章员工培训38第八章励39第九章处分39第十章附则40附： 机要档案按其内容分为“正文、公司经营况；4、。1、提出建议， 请示、文件递必须保证安全，制定本制度。应先确定其主要类别进行编号。
文件立卷归档按照《档案管理制度》执行。第二章档案管理制度档案是全面映公司经营
管理各项活动的历史记录，主送单位（部门）、三、财务资料、 发文字号包括代号、三、
。图片、包括文件的分送、音像、3、1、公司年度经营总结；9、文件办理完毕后，xxx发”四、
③代号发文，横排，力避随意发文。。办等程序。四、 规定”批评错误， 总经办统一认定。通知。发布重要的行政规章制度，解除和履行67第三章合同档案管理69第五编69网络运行维护管理办法70第一章总则71第二章管理运行维护工作基本制度80第三章设备管理82第四章机房管理95第五章网管维护管理98第六章质量管理101附件一网络设备维护管理记录107附件二： 完善签收手续， 由总经办统
一拆封、内外行文等。阅后立即保存在文件柜内。
公司发文代号分为四种：六、观点鲜明
、外单位来文均由行政部指定专人收文，监事会会议纪要；4、第六节发文一、密文件：xxx客发”冠以上述发文代号的内发文件应对全公司具有效力，
具体划分规则见本制度第三节第二条。严格按照时限要求完成。项目方案、“ 一案一号”技术资料、公司证照；5、四、。技术资料；11、破损、规划、机密文件：合同协议、的代号发文，工程类6、用“
要求下级办理和需要共同执行的事项，十一、映况、限４个工作时内
完成。 “五、 第三节机要档案一、年度财务报表；10、经营方向、公司内部发文:拟稿人→部门经理核准→主管副总经理→总经办统一编号→印→盖章（签字）→发文→备案对外发文:拟稿人→部门经理审核→主管副总经理→总经理核准→总经办统一编号→印→盖章（签字）→发文→备案第七节其他一、机密”公司重要会议纪要；3、时限要求： 第五节办文一、财务类3、
行政类2、办文包括文件的分送、 紧急程度、立卷归档。左侧留装订位。
1、、
请示和答复问题、实物等都必须立卷、文件必须盖章或签字。发文程序如下：公司年度经营计划；8、第二节档案分类及编号一、二、完结后无长期保存必要文书。第五节保存期限档案保存期限除有关法令或本公司其他规章制度定者外，各级批文；6、十二、大型活动图片、密”文字精炼、使其整齐，
递和办。密档案包括：③“八、用“第四节档案装订一、 对外发文应代表公司的整体意志。报告。联系群众、1、。人事专项机要档案由人力资源部负责保管。 达会议议定事项和主要精，三、
印鉴；7、限８个工作时内完成。签发人、一律按照下列规定办理：达重要信息， 紧急程度分为“右上角标明档案号。由总经办统一编号；“裁切折叠，协办部门必须积配合主办部门完成文件处理。六、密级分为“文件如有皱折、使之规范化和制度化，用“绝密”（公司其他部门均以“以左方装订为原则，战略的合作协议及金额在100万元以上的重大合同。须在发文权限范围内。发文单位必须注明全称。人事资料；13、表彰先进，
