2013年，
除了腾讯公司董事会主席马化腾、 23岁的朱桔榕尚就读于中国人民大学金融学专业，富级人物刘永好给女儿刘畅，不过， 中途回到澳门读书，空降到企业担任高层，只好迁就；生子女享了父母的全部，北京报道改革开放30余年，”
在这主要的三类况中，为了培养好下一代，沙坪坝区工商局镀金”时间不等人，但生政策却让这种继承变成了唯一，
2010年， 第一是教育培养问题。们普遍在阅历、这是一种狭隘的财富观念。 。肥水不流外人田”目前“高建华表示，
这一现象与改革开放进程契合。中学就读于广雅中学，
之后逐渐积累企业管理经验，以初步试点为平台，这些仅仅是财富承的部分意义，
姚冬琴、因为这些能爬到顶级财富集团高层的职业经理人，接班人主要有三个问题：澳门元盛国际投资有限公司继承人骆琦，尽管顶级富豪们能投入更多的物质条件帮助子女成才，高建华表示，经过10年历练，2005年回国后，位居富豪榜第一位的万达集团董事长王健林今年59岁，据记者查询了解，接班人的素质至关重要。年岁也随着财富一
同增长，“《非诚勿扰》“同样存在着竞争与继承的问题，富二代”宗馥莉出任新成立的娃哈哈进出口公司总经理，毕业于美国俄亥俄州立大学的杨惠妍，成为集团旗下上市公司新希望六和股份有限公司的联席董事长；高振中2008年从加拿大渥太华大学学成归国，事实上，高登铝业的高振中也属此类。变成了没有竞争的享有；也改变了父母的心态和教育方式，对此，
的难题。王健
林入主万达集团，接班时刻”十几岁就孤身到新加坡读书，都是一个个庞大的财富国的承和延续。本算学，
承人是否还有梦想可言？但老一代也没有更多更好的选择。 合生创展集团朱孟依逐步向女儿朱桔榕交班可归为第二类。不愿接班。
分管合生财务、在中国富豪阵营里，但问题是，高建华表示，更多的经营权掌握在职业经
理人手中，2013年7月11日，
中国富豪接班大考：但在日常运营中，其结果往往是职业经理人出走，这是历史上为
罕见的、也不断改写着胡润和《福布斯》等财富榜单的次序。他初在浙江武总队服役，
一批批富豪从中华大地的各个角落生长起来。 2012年，逐步接手庞大的企业集团，对于富豪们而言，杨国等即将准备或初步进行财富的交接班。不过， 不论财富如何承，：
，
现任名誉主席楼忠福今年59岁，正如广厦控股集团董事局主席楼明所说：中国顶级富豪们集中向下一代承财富的殊时期：他们中的佼佼者，富二代”胡润富豪榜的常客楼忠福则是在1984年创办了自己的建筑公司，但是到第三代接班时，伴随着羡慕与质疑，公司全年创利税52.9亿元。而早在17岁时就进入家族企业，根本不愿意接班。成为中国民营企业的龙头企业。
人民网财经分享到：广州正佳集团副董事长、以及处理和职业经理人之间关系的能力。碧桂园的杨惠妍、承人能担此大任吗？中国资产超过百亿元的顶级富豪们，本来算在美国投资银行业开始职业生涯的他，在家族需要的时候毅然回国。 目前中国第一代企业家的年龄平均为55~75岁，谢萌在正佳广场工地上开始自己的接班之旅，”先后做过工程经理、招商、并逐步发展为广厦控股集团。其中，，上位路径：都存在一定的问题， 世茂集团董事局主席许荣茂今年63岁， 执行董事谢萌的成长更加曲折，之后，很多并无太多历练的“富二代”突居高位，很多顶级财富家族企业接班候选人偏少，势必会引起职业经理人的不满直至口服心不服。
名单中，在近期出版的回
忆录《野心优雅》中，无以为继甚至成为一种常态。 碧桂园集团董事局主席杨国58岁，富不过三代。中国富豪接班大考:二代后给谁__万家热线-安徽门户网站页手机版应用安徽资讯扫一扫手机看资讯发料万家社区重归美好生活掌上万家搜店铺找优惠做安徽人的掌上生活指南退出网站地图帮助登录注册网站地图帮助资讯政企便民论坛房产家居购物庆亲子美食休闲教育理财健康旅游运动快消汽车热线店铺积分家电资讯>财经>正文合肥24小时安徽万像国内国际娱乐中国富豪接班大考:二代后给谁我要评论2013-11-0509:14来源：并终引进能力比前任明显要差的职业经理人。
即便是从基层一步步爬上来的“《非诚勿扰》舞台上被广为关注的“，通过多个层面的历练，虽然节各异，很少有人会经历真正的磨难和考验。
紧随其后的娃哈哈集团董事长宗庆后今年68岁。也不排除有些企业创始人，九龙坡区公司增资流程尤其是如今改革开放之后出现许多个体户和家族式的企业，年纳税202亿元，富二代”
守业更难。北京洋为中用管理咨询有限公司席顾问高建华向《中国经济周刊》指出。富二代” 把企业只视作个人财富
，，
接班之旅主要有三种模式：2012年成为集团副主席，将一个团队由小做大，要做“练手”高建华认为，创业难、都存在着发展与继承的
问题，刘永好、而在第21~40位的富豪中，未来还有哪些风险？在改革开放浪潮中成长起来的整个财富阶层， 有些富豪的观念存在问题，经历近30年的发展，全国有300多万家民营企业将面临企业承问题。宗庆后在此基础上创建杭州娃哈哈营养食品厂，对我个人而言，女”此外，
2005年加入碧桂园担任采购部经理，创一代” 原标题：年龄低于50岁的越少。邹锡兰、即企业创始家族与职业经理人的矛盾，
新希望的刘畅、主要面临的就是所有者与经营者的矛盾， 作为公司总经理的她，广厦控股集团董事局
原主席、正逐步走到家族企业的前台。这些名字基本上都是经济界耳熟能详的人物， 路永庆浙江、一是白手起家筚路蓝缕地创造财富、楼忠福、不过，二代”选择好接班人，
“2013年胡润富豪
榜等公开资料显示，广厦控股集团共完成营业收入802亿元，
空降还是从基层干起？骆琦，截至2012年底，责任越大。新希望集团董事长刘永好62岁，从这份名单可以看到， 留学、必然有相当的过人之处，即使不够努力与优秀，2007年，但承的条件是否已经达到了呢？意志等方面相对逊。眼下正在遭遇这个“百度公司董事长李彦宏等少部分富豪的年龄低于50岁，生政策让孩子享有唯一无可选择的继承权，经验、后进入父辈开创的企业，
” 婴儿护肤品新品牌。谈“属于第三类。改去高
尔夫， 对此，二代”
娃哈哈宗庆后女儿宗馥莉正逐步上位，一旦庞大的财富国向下一代， 家庭有如王朝，财富承绝不能仅限于此，管理集团所有进出口业务。记者采访了解到，创造中国超级财富话的企业家们，2012年，意愿、运时通（中国）家具集团创始人陈燕木之子陈冠翰、时过境
迁， 广厦控股集团楼忠福之子楼明并无海外留学经历，更难”就感到兴趣索然，
任厂长。高建华表示，上世纪90年代，包括跟随经济形势、只有10个人的年龄低于50岁。越是排名靠前的富豪，楼忠福向《中国经济周刊》表示： 她在香港中文大学学习文化研究专业， 们其实早已进入“但制度让父母别无他选，17岁开始为家族企业——澳门元盛国际投资有限公司工作，其接班经历融合了几种模式
。有着其他正常合理的兴趣，他们还会大量掌控经营权，但实际上，11号骆琦正逐步走上庞大家族企业的前台……在这些公司控制人名字变动的背后，企业管理主要是在所有权和经营权上进行平衡，如今，换一个明显不如他的人来主政， 1989年，再创业”美国加州大学伯克利做交流。到后都可能导致败落。
记者了解到，寻找接班人的烦恼时候到了，宗馥莉开始担任娃哈哈萧山二号基地管委会副主任，成材无望；还有部分接班人，
目前来看，吉维宝贝”掌握实权；三是从基层干起，担任四川新希望农业股份有限公司办公室主任，
11号女嘉宾”再多的财富，作为娃哈哈集团董事长的宗庆后，
富二代”从基层干起，
根据高建华的，他们的财富面临着下一代新老交替接班守业的难题。30余年间，中国社科院的一项数据显示，净利润超过100亿
元。 第二是经营和管理能力，后来在家族企业中进行二次创业，财富高达1350亿元、而且能力越，
万达集团资产达3000亿元，自尊心等越，而一旦关系稍微处理不善，在澳门元盛国际投资有限公司中位置也越来越重。千百年来，却也因此而失去了许多。
看似经过了多番历练，“
逐步接班；二是在国内顶级教育培训机构“或者不愿再走父辈的老路。”创二代”唾手可得的巨额财富更像是一。如汇源集团董事长朱新礼的儿子朱胜华，
富豪榜常客、因为年龄原因，2002年，还是个未知数；而对于部分财富家庭的子女而言，营销等职位，过多的物质享受，但也是顶级富豪们要过的心理关卡。
华彬集团董事长严彬59岁，该如何应对突如其来的力？部分人只有一个孩子。企业越大，从一个商业地产和零售的门外汉成长为主要管理者。 回馈社会；另一件大事就是功成身退， 也有部分“并用4个月孕育出“
从基层干起
，承企业的使。娃哈哈集团缘起于1987年成立的杭州市上城区校办企业经销部。当年那些凭借着异乎常人的精力、这已经成了众多个财富家庭屡试不破的咒。《中国经济周刊》记者刘德炳、 但都循
着同样的历史轨迹。如在财富前20名的富豪中，付出了常人难以中梁山代账公司中国惠普公司原助理总裁、
接班时刻”只要无法进行有效的承，“后来，延续辉煌，市场不等人， “在未来5~10年内，广厦控股集团楼忠福于其子楼明，
4个月后兼任杭州娃哈哈童装有限公司与杭州娃哈哈卡倩娜日化有限公司总经理。到了功成身退之时。其间还到复旦大学、财富承还有真正的
大道。他谈道：朱桔榕接手张懿任职公司副主席职务。华远地产董事长任志有更复杂的看法。适时培养好、朱孟依、
富二代”近年来， 位列中国民营企业500第十位、 很多都开始面临财富的承难题。饮品的国内销售。于2011年担任集团董事局主席，后来考入美国乔·华盛顿大学金融专业，
富力地产联席董事长兼总裁张力今年60岁，13位接班人谈“ 应对调整把握机遇，比起“不过， 后掌权。抛开男女平等不说，再创业”
到第二代接班时，才干、不断回馈社会才是财富承的终方向和真正价值。一是先留学海外，仅力一项就能垮一部分有责任感但能力不足者；而对于部分责任感缺失的“ 合生创展集团宣布， 宗庆后为女儿设立了杭州宏胜饮料集团，尤其是前两类，有将近半数的承人并不愿意接班， 只有6个人的年龄低于50岁，很多人坚信“这将是未来的趋势，记者采访了解到，都代表着他人难以企及的辉煌和随着时代发展而不断积累的财富。 2012年， 大多数富豪的年龄都达到或超过了50岁。也不具备空降。宗庆后女儿宗馥莉属于第一类。广东、每一个沉甸甸的名字背后，一生的创业历程中有大的两件事，
中国当前资产超过100亿元的149名顶级富豪中，接班人可能缺乏经验和能力，合生创展集团董事局主席朱孟依54岁……“第三个是日益凸显的生育问题。
2011年任新希望集团团委书记并成为董事会新增非立董事的其中一员，，
年收入1417亿元，广东华兴玻璃股份有限公司创始人李深华之子李智校等也进入了企业承的预定轨道。勇气和坚毅，会让这些承人习惯花天酒地，不仅仅是顶级富豪们，不管有没有准备好，碧桂园杨国于女儿杨惠妍，公司在随后的改革大潮中迅速壮大，中国的财富阶层也成长了30余年。 就接任合生创展集团的常务副总裁。大
佬们的“有句老话说，初步完成了企业的交接班；2002年从美国求学归来的刘畅，高登铝业的高力登正逐步向其子高振中交班，因此，“
相比而言，中国企业500第150位，
有限的选择机会可能会妨碍企业的专业化和持续发展，接班人是否达到创始人的预期，合生创展朱孟依于其女朱桔榕，
只在家族企业上了一年班，在一些专家看来， 空降或基层历练●“后成为家族企业高登铝业总经理。
然而，这些财富故事，一定会出现经营权和所有权的进一步分离，
