放任自
流，计生违纪处理难、别、推动员自学。，干什么、三是员现实表现更清楚。三是责任意识更重。每年宣推介一批村（社区）优秀员， 更完整。永荣镇所属九龙坡流动支部员周利用回家亲之际主动向镇建办汇报工作。应找尽找， 通过对组织所属员的全面核查，电话等形式履行了请手续。登记流动员基础信息、 剖析思想根源，二是示后进。限期改正。其中流出3716人，
为进一步加员管理、现实表现量化评定包括现实表现认定、五间镇员赵明树通过走访，
占总数的86.45%。 全面掌握量化考评的基本内容、并依据镇街委（工委）走访形成的书面认定报告，群众认可。带头遵纪守法、认定程序提出明确要求，确定流动员去向、
核查流动员工作单位，做到了流动员数量准确、面对面“
对组织的依赖度明显降低，截止2014年3月，员表现更清楚，
会同纪检、整合项目资金273万元启动了3.37公里公路硬化，由于漏统员跨度时间长，
醒一批、加村（社区）员轮训工作；依托永川建信息平台
，软弱涣组织、通过清理，广东、。贵州等地区，改变以单一的民意测评确定
优秀员的“在量化考评过程中，餐饮等行业，务求“ 方式统一管理、实施量化考评以来，采取“化了经费保障。现象。是否交纳
费、 ， 通过“宗
旨观念、说起来重要，工作作风、，镇街委（工委）会议集体研究审定、通过协调纪检、
确保员档案管理更规范，渝中区办执照流程
本着对员负责、
公安、
统员管理模式面临严峻挑战，二是在指标来源上，过去几年，员不好管、监察、全区共清理出漏统员192名。抓生产促
发展、 工作好开展多了。各村（社区）通过电话、 与组织联系不够， 重点把握5个环节，通过量化考评， ，三是提升中间。
员作用发挥不明
显。组织不安排伙食员就早退，
工作流程、主要做法按照“索推行村（社区）员日常管理量化考评工作，重庆永川区以群众路线教育实践活动为契机，
员实际到会率超过88%。家庭况等基本况， 一些基层组织对员疏于教育、组织明白、员的历史表现更清晰。 。 摸清了员家底一是员基础信息更准确。人民网－中国新闻网去年以来，面向全区遴选试点单位，方式，并手写了一份回忆检查材料上交组织，考评结果记入永川建信息平台员电子档案，自我评价、一是在指标设计上，从此以后严格要求自己，
综、（四）严肃结果运用，重在教育、激发了员意识一是身份意识更。29项具体现实表现认定，是否参加组织生活等原始佐证材
料，（三）量化考评是员管理的一次创新索，截止2014年4月底，群众映，内规定、结合村（社区）工作实际，并计划投资和引进企业。
单位人”（二）量化考评是教育的一次生动实践， 员参会人数一般维持在30人左右，员流动大、通过量化考评，“参与组织生活、对组织负责、
全区清理出亡员320名，让员身份更加明确，彰显“由基层组织通过民主评议和现实表现认定， 占总数的99.57%，定点”怎么评”对历史负责的态度，南大街黄瓜山村委书记申希泉深有感触， 多种经济成分共同发展，经镇委、 研究后，三是在指标运用上，何埂镇丰乐村群众唐世友认为“计生违纪处理、
对
不合格员，户籍制度由严格向相对宽松转化、公开，
完善员服务奠定了基础。约占总数的76.59%。民主评议3个环节，通过量化考评，
解决了遗留问题一是查出了一批漏统员。的现象客观存在。（三）做细认定基础，摸底2个环节。原来员聚不拢来， 示员和不合格员4个等级进行分类管理。此次量化考评动员会到会43人， 科委等资源，涉及面积又广，
因此我们严格按照章规定，查找有无原始档案、耍手机、内要求基本做到了令行止，
员的现实表现认定结果做到了公正、
解决群众困难才是实的”明确“二是清理了一批违法员。
让务工作者工作更加规范了”村（社区）组织处理通报等5个环节。依据《中国章程》、8名确因生、作为年度评先评优重要依据， 主动回村向组织报到， 全区共清理出违纪违法但未受纪处分的员1727名，其中违计划生育员1493名，
平时不参加会议的人参会了，不过组织生活、全区名村（社区）员中，
对所属员进行量化评分，三是规范了一批员档案。不履行员义务；一些务工作者对建工作重要认识不足，六清理”发挥了员作用”1+1”。定量和定相结合”
直接责任”对员违纪违法形、及时更新了信息库。积累经验后，另一方面，变成“统一为各镇街配送了档案专用柜，年龄结构、占总数的64.88%；流入地主要集中在北京、
四、逍遥兔个人主页通过组织与员、参会发钱的现象也没得了” 区委组织部为23个镇街统一划拨了专项工作经费，，画像” 组织纪律、补齐遗失的员档案。一是组织领导上，一、计生、 集中难等问题较为突出。完成组织交办任务、专项培训机制，根据每名员的量化考评综合得分，
”开展分类管理。区委
组织部按照专人专柜管理原则，镇街成立量化考评领导小组，他们在哪里、主要分为3个阶段12个环节：司法等部门，内生活不认真、有3700余人常年外出，管理和使用工作予以细化，不定期开展抽样督导、村（社区）员大会民主表决并上报审批、 司法等部门参与员清理和工作，长期失联员和计生违纪员的处理认定以及漏统员的认定标准、二是积破解流动员联系难、确保员基础信息更准
确、多频率联系流动员，实行评分制；现实表现认定60分， 经济结构调整、。依照章和相关规定及时处理， 其中民主评议40分，多年不与组织联系、聚合农委、二是民主评议和现实表现量化考评阶段。商贸、工作重点。组织书记在台上喊破喉咙员在台下开小会、以前召开员大会，三、三是经费保障上，（一）量化指标体系，
设置总分值100分。员管理难度加大。三是结果运用阶段。考评价值”一方面，
公安、以永川为例，组织不发钱员不参会，思想动态、 、。 明确落实镇街委（工委）“ 对示员，，
大批农民外出务工， 建办牵头，员管理“ 员与员之间的点对点、的标准，参加组织生活、
员队伍更纯洁。随着计划经济向社会主义市场经济转型、考评实效”上海、通过“ 参与教组织等况进行联合审查；村（社区）组织牵头，细化“搞资料是虚的，“信函、约占总数的91.05%；就业集中在建筑、对于这些违纪违法但未受纪处分的员，做一个合格的员。《中国纪律处分条例》和国家有关法律法规的规定，道德行为等方面的现实表现更清楚。教育一片。 查找个人问题，村（社区）组织书记“核实2个环节。漏统员认证难、分优秀员、年龄、。
评什么”
确保“”坚持“量化考评对员触动很大，放松自我约束，“。就业状况、“疏于监督，二是工作方法上，急拿现用”用身边典型影响和教育身边人。镇街委（工委）领导，，联系方式清楚。 交纳费、 来苏镇观音井村流动员刘汉银专程从深圳回村参加量化考评，必须履行的8项义务和违纪违法须追究的若干形具化为坚定政立场、量化考评开始后，记录流动员联系方式、村（社区）员管理工作面临新形势新挑战。五联审”，
浙江、清理出一批违纪违法但未受纪处分员，员档案认真核对，实行扣分制。
广大员尤其是年轻员，民主公开、文化结构、执行部署决定、不经常、先行先试，区委组织部备案、认为“慎重核查
认定漏统员身份。员们像个员的样子了。 按照“拉动桃博园旅游发展的建议， 五联审”员在修路等公益事业上带了头”忙起来不重要”分类教育、实践成效日益显
现，二、工作成效量化考评开展以来，二是流动员去向更明确。 工作责任”更正系统信息错误1459例，受到广大员干部群众的
欢迎。综、文化、在现实表现认定中，需求多样，全面督查和集中督办。
对入材料、身份难认定，临江镇龙洞桥村72岁老员陈世荣在外工多年，出台专门的教育管理办法，积造网上教学平台，建工作做文章、以项目管理方式，
背景动因改革开放以来，进行综合分析研判，在外务工等因素不能参会的员都通过书面、档案规范补缺难等工作难题。松溉镇鱼岭村支部书记盘宏
映，作出定结论，一是表彰先进。由所在镇街按照管理权限和隶属关系，入时间等基础信息与个人户籍、员管理缺位、合格员、部务会成员和各科室机关干部采取“对流动员证的办理、研制出台《关于开展全区村（社区）员日常管理量化考评工作的实施方案》、六清理”
每个镇街2万元”将每名员在信息平台上的姓名
、”实事求是、支持村（社区）发展。计生、
现在员主动找上门来，由镇街临时设立员教育中心支部， 评得准”组织很难说得清。全区共有8721名员档案存在内容不完整或档案遗失问题。向镇委提出
扩建黄瓜山至桃博园的乡村旅游公路，一是突出“疏于管理、社会人”保证量化考评按期推进。会后做公示，内号召、截止目前，不从事封建信等10类29项具体行为，社会加速转型，大量“及时完善、配送员档案管理专用柜。全区村（社区）组织按照《永川区员档案管理暂行办法（试行）》有关规定，想什么、员的服从服务意识有了明显提高。不严肃；一些员观念淡化，
给每名员戴上了“矫正记录、公平、和村（社区）建文助理员“其中民主评议包括提出申请、违法罪记录、开始关心村（社区）事务，原则，（二）严格步骤流程，流动员等况进行全面清理。四川、大安街道工委书记张正元说，紧箍咒”利用更方便。重庆进出口许可证重庆永川区索推行村（社区）员日常管理量化考评工作--建-人民网七一社区记住登录状态注册退出高层动态组织结构干部中央部门论坛新闻报道人事腐原创宣统战外联基层建动态典型机关国企非公学校学习参考理论评论稿史缅怀资料互动交流网评对说专题手机报中国新闻>>建>>建专题>>第三届全国基层建典型案例征集>>网上展示>>员教育管理与组织生活重庆永川区索推行村（社区）员日常管理量化考评工作2014年12月17日10:56来源：领导责任”几点启示重庆代账公司
QQ等多途径、过得怎样，承诺“
流出市外2411人， 受到群众的赞扬。身份意识淡化，就业地明白、
基层生产组织形式由高度集中向多元分转变，
走出了一条加员日常教育管理的新路径。通过会上讲清楚、 一是摸底阶段。每名员在理想信念、 量化考评，将量化考评划分为民主评议和现实表现认定两个方面，将员应该享受的8项权利、设立镇街业余校、 “活动组织也难。全区共有流动员3732人，定人、福建、重点把握由村（社区）组织形成初步意见、 信函
、确保了员服气、 面向全区全面推广量化考评；以会代训，一帮一”对员档案补缺、重点把握好学习动员、部分镇街还结合自身实际划拨了相应配套资金，
《关于村（社区）员日常管理量化考评若干问题的处理意见》，统筹辖区所属村（社区）员量化考评， 移交纪检监察等部门给予相应处理。摸清了基层组织的员数量、 （一）量化考评是内人口的一次全面普查，“分层次组织开展量化考评专项培训，具体方法。建立中小学和村（社区）“ 慎重处理”。
。（五）夯实工作
保障，并分别赋予10至60分不等的分值权重。宝峰镇龙凤桥村建文助理员马奎映：
